學(xué)雙眼皮怎么開(kāi)店？開(kāi)店幾年，總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)與想開(kāi)雙眼皮店的寶寶們分享！創(chuàng)業(yè)會(huì)讓你進(jìn)入前所未有的狀態(tài)！有時(shí)候你可能信心滿滿，覺(jué)得你可以主宰行業(yè)，有時(shí)候你又會(huì)覺(jué)得世界末日即將來(lái)臨，而這樣的狀態(tài)你可能會(huì)不斷重復(fù)，所以開(kāi)店的寶寶們一定要調(diào)整好心態(tài)！碰到問(wèn)題找方法！今天給大家安利四大開(kāi)店干貨！

　　1.技術(shù)很重要！老板必須會(huì)技術(shù)，你可以不做顧客但必須知道如何做，了解什么當(dāng)下最流行，只有這樣你才能管理好員工！不斷的去學(xué)習(xí)進(jìn)修，你會(huì)有更寬的視野，如果大家想學(xué)雙眼皮可以考慮我之前去的木荃雙眼皮培訓(xùn)學(xué)校，不僅正規(guī)專業(yè)而且一次性收費(fèi)包教會(huì)。

　　2.學(xué)習(xí)自媒體運(yùn)營(yíng)！在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，坐等客人上門(mén)已經(jīng)成為過(guò)去式！你必須用心經(jīng)營(yíng)你的微信、抖音、小紅書(shū)、美團(tuán)、大眾，提升級(jí)自己的雙眼皮技術(shù)和拍照技巧，提升文案寫(xiě)作的能力，做到專業(yè)！爭(zhēng)取做到排名前三！

　　3.員工工資建議按照“低底薪+績(jī)效+高提成”的方式。開(kāi)業(yè)前一定要制定好員工守則及獎(jiǎng)懲制度，例如一般遲到都扣錢(qián)、那如果制定遲到取消全勤獎(jiǎng)以及績(jī)效考核扣分，會(huì)更能約束員工；我們店的員工每個(gè)月都有400～1000元的考核獎(jiǎng)金，細(xì)分每一項(xiàng)考核：考勤、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、客訴、衛(wèi)生等，做得不好的就扣分，100分制，月底看完成度多少，幾分就能拿到多少獎(jiǎng)金。所以，細(xì)分細(xì)化管理的制度，員工會(huì)更有動(dòng)力。

　　4.店鋪?zhàn)饨?、員工的薪資、產(chǎn)品的選購(gòu)、成本把控很重?，F(xiàn)金營(yíng)業(yè)額（100%）-店鋪?zhàn)饨穑?0～35%）-員工薪資（30～35%）-雜項(xiàng)費(fèi)用（10%）=收益（30～20%），根據(jù)這個(gè)相對(duì)健康的運(yùn)營(yíng)公式，那么當(dāng)你選定鋪面租金，就可以推算出員工薪資，根據(jù)具體需要請(qǐng)多少人，以及具體每月運(yùn)營(yíng)的總營(yíng)業(yè)額，從而可以判斷出每日的營(yíng)業(yè)額要求，再根據(jù)員工人數(shù)，得出客單價(jià)應(yīng)該如何設(shè)置，活動(dòng)如何運(yùn)營(yíng)，最低折扣底線。建議大家在開(kāi)業(yè)前去進(jìn)修一下經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析的課程，對(duì)以后很有幫助。

　　以上幾點(diǎn)就是我個(gè)人的開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望大家能用得上，少走一些曾經(jīng)走過(guò)的彎路。